ŞİDDET UYGULAYANLAR 6 AY SAĞLIK GİDERİNİ KENDİ KARŞILASIN

Genel Başkanımız Metin Memiş, sendikacılığın özünün hak arama olduğunu, ancak bizim hak aramayı sadece kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarına hapsetmediğimizi söyledi. Ülkemiz ve dünya mağdurlarının, mazlumlarının hakkının da temsilcisi olduğumuzu söyleyen Memiş, “Kurucu Genel Başkanımız Merhum Mehmet Akif İnan, sendikacılığı çağı kurtarmanın eylemi olarak görüyor. Biz, bugün çağı kurtarmanın eylemcisi, ülkeyi yeniden inşa edecek erdemliler hareketiyiz” şeklinde konuştu.

Genel Başkanımız Memiş, Sivas Şubemizin İl Divan Toplantısı ve Çanakkale Destanı’nı sahneleyen Gözyaşı Geceleri Grubu’nun gösterisine katıldı. Memiş ayrıca, bir dizi ziyaretlerde de bulundu.

İL DİVAN TOPLANTISI’NA KATILDI

İl Divan Toplantısında bir konuşma yapan Memiş, sendikal çalışmalarımız hakkında bilgi verdi. Sendikacılığı ülkemiz, milletimiz ve dünya mağdurları, mazlumları için yaptığımızı ifade eden Memiş, ülkemizin son 15 yıllık geçmişinde elde edilen temel hak ve özgürlüklerde Memur-Sen’in imzasının görüleceğini söyledi.

Çağı kurtarmanın eylemi olarak gördüğümüz sendikal çalışmamızın, ülkeyi yeniden inşa edecek erdemliler hareketi olduğunu söyleyen Memiş, bunun da ülkeye hizmet etme yolunda önemli bir yolculuk olduğunu kaydetti. Bu kutlu yolculuğun teşkilatımız ve üyelerimiz sayesinde geniş kitlelere yayılarak büyüdüğünü söyleyen Memiş, katkı sunan, beraber yürüyen herkese teşekkür etti.

ÜYEMİZİN İMZASINA SAHİP ÇIKIYORUZ

“Teşkilatımızın üyelerden aldığı imzalara sahip çıkıyoruz” diyen Memiş, 2009 yılına kadar kısır bir döngü ile sendikacılık yapıldığını, Memur-Sen, Sağlık-Sen ve Memur-Sen’e bağlı diğer sendikaların yetkili olmasıyla toplu görüşme masasının kazanımlarla tanıştığını söyleyen Memiş, “Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yüzünü güldürecek çok sayıda kazanıma imza attık. Ancak, zaman geçtikçe bu kazanımlar sıradanmış gibi görünüyor. Her kazanımın arkasında sizlerin üye mücadelesi, yetki mücadelesi ve bizim masadaki mücadelemiz bulunuyor. Bu sebeple akıttığımız tere, harcadığımız emeğe sahip çıkalım. Ektiğimiz ürünün hasadını başkalarının yapmasına, emek hırsızlığı yapılmasına izin vermeyelim” şeklinde konuştu. Sağlık çalışanlarına yıpranma payı konusunun 2012 yılında ilk defa Sağlık-Sen tarafından gündeme getirildiğini söyleyen Memiş, bütün sağlık çalışanları yıpranma payı alana kadar mücadeleyi sürdüreceğimizi kaydetti. Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması gerektiğini de belirten Memiş, herkesin şikayetçi olduğu performans sisteminin de bir an önce adaleti sağlayacak şekilde değişmesini istedi.

ŞİDDET UYGULAYANLAR 6 AY SAĞLIK GİDERİNİ KENDİ KARŞILASIN

Genel Başkanımız Memiş, güncel konulara yönelik de değerlendirmelerde bulundu. Sağlıkta şiddetin önlenmesi için sendika olarak büyük bir mücadele verdiğimizi söyleyen Memiş, bu konuda çalıştay düzenlediğimizi, sonuçlarını ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaştığımızı hatırlattı. Tutuklu yargılamanın sendikamızın önerisi olduğunu söyleyen Memiş, uygulamada yaşanan sıkıntılardan bunun gerçekleşmediğini belirtti. Ceza Muhakemeleri Kanunu’nda yapılması gereken bir düzenleme nedeniyle tutuklu yargılama yapılmadığını söyleyen Memiş, “Arkadaşlarımız saldırıya uğruyor ve saldırganların ifadeleri alındıktan sonra serbest bırakılıyor. Şiddet uygulayanlar mutlak suretle tutuklu yargılanmalıdır. Süreci takip ediyoruz. Kesici, delici, patlayıcı maddelerin hastaneye sokulmasının önüne mutlaka geçilmesi gerekir." Dedi. Şiddeti önlemek için caydırıcı tedbirlerin hayata geçmesi gerektiğini söyleyen Memiş, bunlardan birinin de sağlık çalışanlarına şiddet uygulayanların, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) haklarından 6 ay boyunca faydalanamamaları olduğunu söyledi.

EMEĞİN ÜZERİNDEKİ PRANGALARI KIRDIK

Referandum sürecine de değinen Memiş, Memur-Sen olarak yerli ve milli duruşumuzla emeğin üzerindeki ideolojik prangaları kırdığımızı, vesayete son verdiğimizi söyledi. Konuşmasında, istikrarsız dönemlerin en büyük mağdurlarından birinin de kamu görevlileri olduğunu vurgulayan Memiş, istikrar, İstikbal ve istiklal için referandumda ‘evet’ diyeceğimizi kaydetti.

Paketteki eksiklikleri bildiğimize de dikkat çeken Metin Memiş, evet derken “Dünya beşten büyüktür” iradesine sahip çıkacağımızı, mazluma el uzatan güçlü Türkiye’ye ‘evet’ diyeceğimizi ifade etti.

Vesayetin feshine, demokratik hukuk devletinin güçlendirmesine, yargının tarafsızlığının Anayasal zorunluluk haline gelmesine, gençliğin iradesine, yönetimde çift başlılığın sona ermesine ‘evet’ dediğimizi söyleyen Memiş, cumhurbaşkanı seçemeyen meclis ile cumhurbaşkanı seçtirilmeyen meclis fotoğrafı görmek istemediğimizi vurguladı.

ZİYARETLERDE BULUNDU

Genel Başkanımız Metin Memiş, Sivas programında bir dizi ziyaretlerde de bulundu. Sivas Valisi Davut Gül, Cumhuriyet Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Alim Yıldız, İl Sağlık Müdürü Dr. Adil Kaya, Halk Sağlığı Müdürü Uzm. Dr. Levent Sağlam, Kamu Hastaneleri Kurumu Sivas Genel Sekreteri Op. Dr. Vecdi Ersöz, Sivas Cumhuriyet Üniversite Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Ahmet Yılmaz ve Hastane Yöneticisi Op. Dr. Mahmut Aluç’u ziyaret eden Memiş, Ak Parti İl Başkanı Ziya Şahin’i de ziyaret etti. Memiş ayrıca, Memur-Sen’e bağlı sendikaların şube başkanlarıyla da Memur-Sen İl Temsilciliğinde bir araya geldi.

688 sayılı iade kararnamesi yayımlandı. Bu KHK'da ihraç olmadı

29 Mart 2017 ÇARŞAMBA

Resmi Gazete

Sayı : 30022

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI TEDBİRLER ALINMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE

KARARNAME

Karar Sayısı: KHK/688

Olağanüstü hal kapsamında bazı tedbirler alınması; Anayasanın 121 inci maddesi

ile 25/10/1983 tarihli ve 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 4 üncü maddesine

göre, Cumhurbaşkanının başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu'nca 20/3/2017

tarihinde kararlaştırılmıştır.

İade hükümleri

MADDE 1 - (1) Ekli listede yer alan kamu görevlileri, ilgili kanun hükmünde

kararnamenin eki listelerin ilgili sıralarından çıkarılmıştır.

(2) İlgili kanun hükmünde kararname hükümleri, birinci fıkrada belirtilen kişiler

bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ilgili kanun hükmünde kararnamenin

yayımı tarihinden geçerli olmak üzere ortadan kalkmış sayılır. Söz konusu personelden

bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren on gün içerisinde göreve başlamayanlar

çekilmiş sayılır. Bu kapsamda göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarıldıkları

tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve

sosyal hakları ödenir. Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı

herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz. Bu personelin görevlerine iadesi,

kamu görevinden çıkarıldıkları tarihte bulundukları yöneticilik görevi dışında

öğrenim durumları ve kazanılmış hak aylık derecelerine uygun kadro ve pozisyonlara

atanmak suretiyle de yerine getirilebilir. Bu maddeye ilişkin işlemler ilgili

bakanlık ve kurumlar tarafından yürütülür.

Yürürlük

MADDE 2 - (1) Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 3 - (1) Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Listelerin pdf hali için Tıklayınız

 

Yeni Nokia 3310 Teknik Özellikleri ve Fiyatı Ne Olacak?

Teknolojik olarak en önemli icatlar arasında yer alan cep telefonları kısa sürede hayatımızın en önemli parçası haline geldi.90'lı yılların başında gazete kampanyaları ve perakende satışlar ile kullanımımıza sunulan cep telefonları o zaman sadece arama ve mesaj atma ile sınırlıydı.

   Efsane geri dönüyor! Nokia'nın sağlamlığı ve uzun şarj ömrüyle hafızalara kazınan, bir dönemin "efsanesi" olarak adlandırılan telefon modeli Nokia 3310 yenilendi. 84 x 48 piksel çözünürlüklü siyah beyaz ekranına rağmen dünya çapında 126 milyon satan efsanevi cep telefonu Nokia 3310, ilk kez piyasaya sürülmesinden 17 yıl sonra geri dönüyor. Bir dönemin "efsanesi" olarak adlandırılan telefon modeli Nokia 3310'un şimdi de konsept bir videosu yayınlandı.22 saat konuşma süresine sahip olacak 3310'un standby süresi ise 1 ay olacak. Orijinal Nokia 3310 modeline göre daha küçük, hafif ve ince olan yeni model; sarı, yeşil ve lacivert gibi renk seçenekleriyle cıvıl cıvıl bir görünüme sahip.

Zaman içerisinde geliştirilerek neredeyse tüm işlerimize yarayacak duruma gelen cep telefonları artık cep telefonu modundan çıkarak cep bilgisayarı olarak anılmaya başladı.İlk üretildiği yıllarda sistemsiz olarak sadece sim kart ile arama ve mesajlaşma için kullanılan cep telefonları yüksek bedellerle satılıyordu.

O yıllarda bir çok firma tarafından farklı boyut ve kalitede cep telefonları üretilmişti.Bu firmalar arasından açık ara sıyrılarak kendini o zamanın teknolojisiyle devam olarak lanse eden nokia firması zamanla çıkan telefon sistemlerine ve teknolojik gelişmelere yenilerek şaşalı yılları geride bırakmıştı.modelleri arasında en çok tutan 3310 modeli sağlamlığı ve renkli kapak değişimleri ile en çok kullanılan modeli olmuştu neredeyse tüm genç nesilin o zaman kullandığı nokia 3310 modeli özellikle yılan oyunu ile yaşlı genç tüm nesilin favorisi olmuştu.

Önce dokunmatik ekran sonrada android sistemli telefonların yaşamımıza girmesiyle gözden düşen nokia telefonları sadece hayallerde kaldı.Zamanın devi olarak görülen nokia 3310 modelinin bıraktığı izi tekrar canlandırmak için kollarını sıvayan nokia firması 3310 modelini yeni üretime alarak yeni teknoloji ile piyasaya sürmeye hazırlanıyor.

84 x 48 piksel çözünürlüklü siyah beyaz ekranına rağmen dünya çapında 126 milyon satan efsanevi cep telefonu Nokia 3310, ilk kez piyasaya sürülmesinden 17 yıl sonra geri dönüyor.NOKİA 3310 FİYATI NE OLACAK ?Söylenen 3310 yeniden yapılanmasıyla birlikte Nokia, geçen yıl açıklanan şu an sadece Çin'de bulunan Nokia 6'ya ek olarak MWC için yeni Android telefonlar denedi. Blass'a göre, Nokia 5 ve Nokia 3, Android Nougat'ı çalıştıran iki orta düzey cihaz ve 199 € (kabaca 210.87 $) ve 149 € (kabaca 157.89 $) olacak şekilde söylentiler olacak. Nokia 5'in 5.2 inçlik 720p ekran, 2GB RAM ve 12 megapiksellik bir kamerası ve aynı Snapdragon 430 işlemcisi 6 ile birlikte olduğu söyleniyor. Bunun dışında Nokia 3 hakkında daha az şey biliniyor.

EFSANEVİ YILAN OYUNU

Android, iOS ve Windows Phone sistemli akıllı telefon sahipleri Snake '97 (Yılan '97) adındaki orijinal oyunu App Store ve Windows Phone Store'dan indirebiliyor.Yılan oyununun yaratıcısı Taneli Armanto'nun Android telefon kullanıcıları için tasarladığı Yılan'ın modern versiyonu Snake Rewind ise Google Play'den indirilebiliyor.TÜM ZAMANLARIN EN ÇOK SATAN TELEFONU

2005 yılında piyasadan çekilen model 126 milyon adetle dünyanın en çok satılan cep telefonu olmuştu.YENİ NOKİA 3310'UN ÖNE ÇIKAN TEKNİK ÖZELLİKLERİ

Boyutlar: 115.6*51.0*12.8mm - 79.6 gram

Ekran: 2.4 inç QVGA

Kamera: 2 MP, LED flaş destekli

Depolama: 32 GB'a kadar microSD kart desteği

Yazlım: Nokia Series 30+

Bağlantı: microUSB, Bluetooth 3.0, 3.5 mm AV bağlantı noktası

NOKIA 3'ÜN ÖZELLİKLERİ

Nokia 3310'u saymazsak Nokia'nın çıkardığı en ucuz akıllı telefon denilebilir. 147 dolarlık satış fiyatıyla dikkat çeken Nokia 3, 5 inç'lik ekranıyla geliyor. MediaTek MT6737 işlemcisinden güç alan cihazda 2 GB RAM, 16 GB da dahili hafıza bulunuyor.

NOKIA 5'İN ÖZELLİKLERİ

Nokia'nın Nokia 3310 dışında tanıttığı ve günümüze son teknolojisiyle daha yakın telefonlarından biri Nokia 5 ismini taşıyor. 5.3 inç'lik ekranıyla gelen ve 720x1280 piksel ekran çözünürlüğünü destekleyen cihazda Qualcomm Snapdragon 435 işlemci kullanılırken, 2 GB RAM ve 16 GB dahili hafıza yer alıyor. Ancak microSD kart desteği ile toplam hafıza 128 GB'a kadar çıkarılabiliyor.

Ön yüzünde 8 MP, arka yüzünde ise 13 MP kamera bulunduran Nokia 5, Android 7.0 Nougat işletim sistemiyle beraber geliyor. 3000 mAh bataryası ile şarj ömrü anlamında bir günü kurtarabilen cihazın 189 euro'luk fiyat etiketiyle bu yılın ikinci çeyreğinde satışa sunulması planlanıyor.

Ancak satışın hangi ülkelerde olacağı ya da Türkiye'de raflarda yerini alıp almayacağı henüz bilinmiyor.

NOKIA 6'NIN ÖZELLİKLERİ

5.5 inç FHD ekrana ekrana sahip olan Nokia 6, üç cihazın en iddialı olanı. Nokia 6'nın kasası 6000 serisi alüminyum bloktan üretilmiş. Snapdragon 430 işlemci, 3 veya 4GB RAM ile destekleniyor. Batarya kapasitesi ise 3.000mAh.

Arka kısımda 16MP'lik bir kameraya sahip olan telefonun ön kamerası ise, 8MP çözünürlük sunuyor.

Çift hoparlörlü akıllı ses amplifikatörü, kullanıcıların daha derin bir bas ve eşsiz netlik deneyimi yaşamalarını sağlarken, Dolby Atmos ilginç bir eğlence deneyimi sunuyor. Mat Siyah, Gümüş, Mavi ve Bakır olmak üzere dört renk seçeneği bulunan Nokia 6, bu yılın ikinci çeyreğinde kullanıcılarla buluşacak.

Kamuajans.com/ÖZEL

KPSS 2017/3 (Sağlık) yerleştirme sonuçlarını açıkladı

ÖSYM, KPSS 2017/3 yerleştirme sonuçlarını açıkladı

KPSS 2017/3: Sağlık Bakanlığı ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme Sonuçlarının Açıklanması

KPSS-2017/3 Tercih Kılavuzunda yer alan Sağlık Bakanlığı ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun Sözleşmeli Pozisyonlarına yerleştirme işlemleri tamamlanmıştır.

Yerleştirme sonuçları, 17 Mart 2017 tarihinde saat 16:40'dan itibaren ÖSYM'nin https://sonuc.osym.gov.tr internet adresinden açıklanacaktır. Adaylar yerleştirme sonuçlarını belirtilen internet adresinden T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile öğrenebileceklerdir.

Adaylara saygıyla duyurulur.

KPSS sonuçlarını öğrenmek için internet erişimine tıklayınız

Geçici Görev Yaptığı Yere Asaleten Atanan Memurun Mehil Müddeti

Kamuajans.com - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, ataması yapılanların görev yerlerine hareket etmelerine ve göreve başlamalarına ilişkin olarak, “mehil müddeti” diye de bilinen süreler belirlemiştir.

Mehil müddeti ne kadardır?

Atama işleminin tebliğinden itibaren göreve başlanması gereken son günün mesai saati bitimine kadar olan süre, mehil müddetidir. Buna göre, ilk defa veya yeniden ya da yer değiştirme suretiyle (naklen) atanalar; 

*Aynı yerdeki bir göreve atanmış ise, atama emrinin kendilerine tebliğ gününü (istisnai durumlar hariç) izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. 

*Başka yerdeki bir göreve atanmış ise, atama emrinin kendilerine tebliğ gününü (istisnai durumlar hariç) izleyen 15 gün içinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. 

Ancak, bu mehil müddeti; 

*Kanuni izinlerini kullanırken veya geçici bir görev yürütürken başka bir göreve atanan memurlar için, iznin veya geçici görevin bitimi tarihinde, 

*Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için, devrin sona ermesi tarihinde, 

*Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak bildirilen memurlar için, yerlerine atanan memurların geldiği veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumları tarafından tebliğ edildiği tarihte, 

*Memurun izinli veya raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber, mehil müddeti izin ve raporun bitimi tarihinde başlar. 

Memurun, geçici görev yaptığı yere asaleten atanması 

Devlet memurları, yer değiştirme suretiyle başka bir yere atanabilirler.

Bu şekilde atanan memurun yeni görev yerinin eski görevine ilişkin memuriyet mahalli içinde olması durumunda atama emrinin kendisine tebliğ gününü izleyen işgününde; memuriyet mahalli dışında olması halinde ise atama emrinin kendisine tebliğ gününü izleyen 15 gün içinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen işgününde işe başlamak zorundadır.

Öte yandan geçici görevlendirme ile atama işlemlerinin farklı türde işlemler olması ve mehil müddetine esas işlemin ilk defa, yeniden veya naklen atama işlemleri olması nedeniyle, geçici olarak yürütülen göreve asaleten atanmış olmak mehil müddetinden yararlanmaya engel teşkil etmeyecektir. 

Bu itibarla, memurun geçici olarak yürüttüğü görevle ilgili kadroya asaleten atanması durumunda, memur için mehil süresi söz konusu olacak ve atandığı görevin bulunduğu yere göre (eski görevine ait memuriyet mahalli içi veya dışı) göreve başlaması gereken süre de farklı olacaktır.  

memurunyeri.com

Büyükanneye ücret verirken anneden kesinti olmaz.

Büyükanneye ücret verirken anneden kesinti olmaz.

 

Çalışma Bakanı  Torun bakan büyükannelere 400 TL.  ücret ödemek için hazırlık yaparken Sağlık Bakanlığının süt izni kullanan annelerin Döner Sermayelerinden kesinti yapmasına Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı  Ömer Çeker, Şube Başkan Yardımcısı  Şengül Çakmak, Arif Ovalı, Hacer Gündüz, Büyükanne Hatice Yılmaz, Eski Şube Başkan Yardımcısı  Erol Kalemer ile birlikte  Şubede basın açıklaması yaptı.

 

      Türkiye,  en yüksek yaşlı nüfus oranına sahip ülkeler sıralamasında 167 ülke arasında 66. sıradadır. Yaşlıların toplam nüfus içindeki oranı da % 8,2’ye yükselmiştir.

 

       Bu artış nedeniyle Sayın Cumhurbaşkanı başta olmak üzere hükümet yetkilileri ve Sağlık Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı çocuk sayısının arttırılmasını ısrarla vurgulamakta olup her nikahta üç çocuk tavsiyesi siyasilerin dillerinden düşmemektedir.

 

       Bu konuda söylenen sözlere değil icraata baktığımızda ise tam tersi bir durum ortaya çıkmaktadır.

 

       Sağlık Bakanlığı bebekler 2 yaşına gelinceye kadar anne sütüyle beslenmeli diyor, ama ne hikmetse annelere doğum sonrası analık izninin bitimini izleyen 12. ay içinde, aylıksız izin kullanmadığı sürelerin ilk 6 ayında günde üç saat, ikinci 6 ayında ise günde bir buçuk saat süt izni kullanabilmelerine imkân veriliyor.

 

        Çalışma Bakanlığı torununa bakan babaanne ve anneanneye maaş ödenmesi kararı almış ve 0-3 yaş arasındaki torunlarına bakanlara ortalama 400 TL aylık ödeme yapmayı planlamaktadır

 

        Bu uygulama Hükümetin en az 3 çocuk projesini destekleyen bir uygulamadır.

        Fakat burada Sağlık çalışanları için ayrı bir tuhaflık yaşanmaktadır.

        Büyükannelerin bile torun bakmaya teşvik edildiği bir ortamda süt izni kullanan anne  kullanmış olduğu izin oranında döner sermayesinden ücret kesilerek ekonomik kayba uğratılmaktadır.

        Türk Sağlık-Sen olarak bu konuda  Sağlık Bakanlığına resmi başvuru yapmamıza rağmen hala bir düzenleme yapılmamıştır. Mevzuyu büyükanneye kadar getiren hükümetin süt izni mağduru anne ve bebekleri ısrarla es geçmesi anlaşılabilir değildir.

        Yaklaşık 12 yıldır ısrarla vurgulamamıza ve yetkili kurumlara başvuru yapmamıza rağmen Sağlık Bakanlığının bu konuda bir düzenleme yapmaması da kabul edilebilir değildir. Hastaneleri bebek ve anne dostu diye kategorilendiren  Bakanlığın kendisinin anne ve bebeklere böyle bir muamele yapması da tuhaftır.

        Eğer aile konusundaki temel hedefleri sadece sözden ibaret değilse hükümet bu durumu da düzeltmelidir. Annelerin yaşadığı bu sorunu gidermelidir.

        Hükümet uygulamada birliği sağlamalı, bir yaptığı öbürüyle çelişmemelidir.

        Çalışma Bakanlığı büyükannelere ücret verirken, Sağlık Bakanlığının süt izni kullanan anneleri ekonomik zarara uğratması tuhaftır.

        Bir kez daha söylüyoruz; Süt izninin kullanımında izin üzerindeki tasarruf yetkisinin dahi kişilere tanınmadığı zorunlu bir hak olduğu düşünüldüğünde süt izni kullananlardan kesinti yapılması hakkaniyete aykırıdır. Süt iznini kullanan çalışanlardan kesinti yapılmamalıdır. Bakanlık bu ayıptan bir önce kurtulmalıdır.

        Sağlık Bakanlığını anne ve bebeklere vaatler yerine icraat ile sahip çıkmaya çağırıyoruz. Süt izinlerinde annelerin döner sermayelerinden kesinti yapılmaması için yasal düzenlemenin yapılmasını ve Hükümet üyelerinin söylemleri ile eylemlerinin birbiri ile çelişmemesi gerek. Konu hakkında Sağlık Bakanlığını samimiyete davet ediyoruz

        Hepinize teşekkür ediyor, saygılar sunuyorum.

 

 

Ömer Çeker

Şube Başkanı